Beschreibung

Nationalität: Schweizer

Wohnort: ZH

Jahrgang: 1972

Personliches & Motivation

Der Kandidat überzeugt durch eine angenehme, authentische Art und ein sehr reflektiertes Auftreten. Nach einem Sabbatical ist er hochmotiviert, wieder Verantwortung zu übernehmen und seine breite Erfahrung einzubringen. Besonders reizvoll sind für ihn anspruchsvolle Funktionen in einem Family Office, in denen sowohl strategische als auch operative Themen zusammenkommen. Er ist flexibel, was Zeitpunkt und Umfang des Einstiegs betrifft, und bringt eine hohe Bereitschaft für internationale Einsätze mit.

Karriere & Erfolge

Mit über 25 Jahren Erfahrung in Banking, Asset Management, Family Offices, Real Estate und Private Equity verfügt der Kandidat über ein aussergewöhnlich breites Fachspektrum. Sein prägendster Erfolg ist der Aufbau und die Führung eines globalen Single Family Offices, das er über viele Jahre zu einer Multi-Billion-Struktur entwickelt hat ein klarer USP und ein wesentlicher Bestandteil seiner beruflichen Identität.

Weitere Erfolge

• Verkauf Restaurantkette an die Migros.
• Aufbau und Führung internationaler Teams, geprägt durch Vertrauen und Verantwortung.
• Beratung einer Immobiliengesellschaft in Portugal (Weingut).
• Erfolgreiches Immobilienprojekt in Frankfurt, bei dem er ein kreatives Nutzungskonzept inkl. Fitness-Studios und Co-Working-Flächen entwickelte und so eine sehr starke Rendite erzielte.
• Erfahrung in Holdingstrukturen, insbesondere im Bereich Windenergie.
• Laufende Analyse von Immobilienprojekten gemeinsam mit einem Partner

Kompetenzen & Profil

• Leadership: Klare Delegation, Förderung von Verantwortung, nachhaltiger Teamaufbau.
• Strategie & Governance: Entwicklung komplexer Strukturen, langfristige Steuerung und Wertschöpfung.
• Investment: Private Equity, Real Estate, Co-Investments, De-Investments.
• Fokus: Family Offices, Immobilien, erneuerbare Energien.
• Werte: Integrität, Vertrauen, Belastbarkeit und Leidenschaft.
• Netzwerk: Kontakte zu Headhuntern, Family Offices und Investoren.

Arbeitsstil & Stärken

Er ist kein klassischer Sales-Typ, sondern überzeugt durch strategisches Denken, analytische Stärke und eine konsequente, strukturierte Umsetzung. Seine Art zu führen ist vertrauensbasiert und teamorientiert. Zudem verfügt er über eine hohe Sozialkompetenz und baut schnell tragfähige Beziehungen auf. Flexibilität und internationale Einsatzbereitschaft runden sein Profil ab.

Zukunftsaussichten & Interessen

Er sieht sich idealerweise in einer anspruchsvollen Rolle im Family-Office-Umfeld mit Verantwortung in Strategie, Portfolio oder Investments. Besonders interessieren ihn Immobilien, erneuerbare Energien und Private Equity. Er sucht eine Aufgabe mit langfristiger Perspektive und klarer Verantwortung.

Besonderheiten & Kontext

Das Gespräch war sehr angenehm und offen. Der Kandidat denkt unternehmerisch, kreativ und strukturiert und kann sowohl strategisch als auch operativ sofort Mehrwert schaffen. Seine Erfahrung und sein Netzwerk ermöglichen eine schnelle, reibungslose Integration.

Sprachen: Deutsch & Englisch

Referenzen / CV 

Werden auf Anfrage gerne bekannt gegeben. Für weitere Informationen oder um den Lebenslauf anzufordern, stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.